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残業時間削減への取り組み方法とユニークな対策事例を紹介!

残業時間削減への取り組み方法とユニークな対策事例を紹介!

残業時間削減に取り組む会社が増加しています。なぜ増えてきたかというと、残業時間を削減した方が会社と従業員両方にメリットがあるからです。この記事では、残業時間を削減すると会社と従業員にどのようなメリットがあるかや、残業時間を削減するたの取り組み方法を紹介していきます。


会社で浮いてるから仕事を辞めたい?浮く原因と対処法を紹介

会社で浮いてるから仕事を辞めたい?浮く原因と対処法を紹介

会社で自分一人が浮いてると感じると、仕事を辞めたいと思うようになります。仕事をする上で上司や同僚との人間関係はとても大切です。人間関係に馴染めず社内で孤立してしまったら、仕事は上手くいきません。この記事では、会社で浮いてしまった時の対処法を紹介します。


退職するって誰に言う?いつ、誰に、どこで伝えるのが良い?

退職するって誰に言う?いつ、誰に、どこで伝えるのが良い?

「退職することを誰に言う?」退職する際にこのような疑問を持つ方が多いと思います。退職日までスムーズに進むためには、退職手続きについて知っておいたほうがいいです。その中でも退職の申し出については退職手続きで一番最初に行うことなので、覚えておきましょう。


会社に居場所がないから辞めたい?職場で孤立する原因とは?

会社に居場所がないから辞めたい?職場で孤立する原因とは?

「居場所がないから会社を辞めたい」と思う人は少なくありません。1日の大半を過ごす会社に居場所がないと、その間ずっと辛い思いをし続けなければいけません。この記事では、会社に居場所がなくなる原因やなくなった場合の対処方を紹介していきます。


会社を辞めたいと思っても我慢すべき?メリットとデメリット

会社を辞めたいと思っても我慢すべき?メリットとデメリット

会社を辞めたいのを我慢していませんか?仕事が辛いと思ったことは、1度や2度あると思います。そんな時に無理にでも仕事を続けた方が良いのか、それとも会社を辞めた方がいいのか悩みますよね。この記事では、会社を辞めたいと思っても我慢して続けるべきか紹介します。


退職の仕方とは!?退職日までの流れと必要な手続きを紹介!

退職の仕方とは!?退職日までの流れと必要な手続きを紹介!

退職の仕方を知っていますか?退職を決断してから退職日までの間には、いくつかの退職手続きをする必要があります。その手続きをどのうようにするかを知っておかないとスムーズに退職することはできません。この記事では、皆さんがスムーズに退職できるように退職の仕方を紹介します。


会社が退職を認めない?脅しや引き止めにあった場合の対処法

会社が退職を認めない?脅しや引き止めにあった場合の対処法

近年、従業員の退職の申し出を会社が認めないケースが増加しています。会社は従業員に対して脅しや強引な引き止めをして強制的に退職させないようにします。この記事では、もし自分がそのような被害遭った場合にどうすれば良いか紹介します。


日本は残業が多すぎる!?過労死寸前まで働く残業文化の実態

日本は残業が多すぎる!?過労死寸前まで働く残業文化の実態

「残業が多すぎ、過労死する」と悩んでいる人は少なくないです。そのような人は、転職して新しい環境で働く方が幸せかもしれません。残業時間が長くなれば、健康を害することはもちろん、過労死することだってあります。私たちの働き方はどうあるべきなのでしょうか?


退職が決まると上司や同僚が冷たい!?辛い期間の過ごし方!

退職が決まると上司や同僚が冷たい!?辛い期間の過ごし方!

退職が決まってから上司や同僚の態度が急に変化し、冷たい対応をされることがあります。人によっては退職することをよく思わずに、嫌がらせをしてくることもあります。では、退職日までは、どのように過ごすのが良いのでしょうか?


会社から残業禁止命令が!時短ハラスメントとは一体なに?

会社から残業禁止命令が!時短ハラスメントとは一体なに?

働き方改革関連法の成立以降、会社から残業禁止命令が出た人はいませんか?業務量は変わらないのに、残業禁止になったので家に仕事を持ち帰りする人がいます。この記事では、残業禁止にする意図と禁止になるとどのような影響があるのかを説明します。


退職日までモチベーションが保てない?マインドの維持方法!

退職日までモチベーションが保てない?マインドの維持方法!

退職が決まると仕事のモチベーションを維持するのが大変ですよね?しっかり今の仕事をやろうとは思っても、なかなか身が入らない人もいるのではないでしょうか。この記事では、退職が決まってからモチベーションを維持する方法、下がった時の対処法を紹介します。


退職に罪悪感は必要ない!?その理由を紹介していきます!

退職に罪悪感は必要ない!?その理由を紹介していきます!

退職することに罪悪感を持っていませんか?退職するのは、会社や上司に申し訳ないと思い踏ん切りがつかない人がいます。しかし、会社や上司に感謝するのは大切ですが、退職に罪悪感を感じる必要は全くありません。


退職する上司へ花束を渡したい!相場っていくらぐらい!?

退職する上司へ花束を渡したい!相場っていくらぐらい!?

退職する人へ渡す花束の相場がいくらぐらいか知っていますか?花束は、退職する人への贈り物として代表的なものなので、渡すことも多いと思います。相場を知っておけば、いざ渡す際に予算をすぐに組むことができるので知っておくと良いですよ!


残業するのが当たり前!?実はそれっておかしいかも

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残業するのが当たり前になっていませんか?残業するのが当たり前の職場では、先に帰りづらくなってしまいますよね。この記事では、そもそもなぜ、日本企業は残業するのが当たり前になっているか、残業を減らす方法を紹介していくので参考にしてみてください。


社会人の60%は貯金ゼロ?貯金ゼロのリスクと貯金する方法

社会人の60%は貯金ゼロ?貯金ゼロのリスクと貯金する方法

社会人はどのくらい貯金しなければいけないのでしょうか?周りの人がどのくらい貯金をしているかや、どうやってお金を貯めているのか気になりますよね。この記事では、社会人の貯金についてまとめているので参考にしてみてください。


会社の飲み会で楽しんだことがない人が39%と大多数か!?

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会社の飲み会に積極的に参加していますか?「お酒を飲みたくない」、「齢が離れた人と話が合わない」といった理由で会社の飲み会を避ける人が増えています。この記事では、会社の飲み会へのモチベーションや飲み会に積極的に参加しない理由などを紹介します。


パワハラ上司を異動させたい!そんな方法ありますか!?

パワハラ上司を異動させたい!そんな方法ありますか!?

上司を異動させたいと思ったことはありませんか?どんな会社にも1人は、嫌な上司がいると思います。パワハラや、暴言を吐く上司と一緒に働くのは辛いですよね。この記事では、パワハラ上司を異動させることはできるか紹介するので読んでみてください。


誓約書を書いたとしても給料未払いは請求することができる!

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「残業代は請求しません」という誓約書を書かされた経験はありませんか?実は、誓約書を書いたからと言って、給料未払い分を請求できないというわけではありません。この記事では、給料未払いが発覚した際に誓約書がどのような法的拘束力があるかを紹介します。


給料明細の見方を再確認!見るべきポイントを紹介します!

給料明細の見方を再確認!見るべきポイントを紹介します!

給料明細の見方を知っていますか?意外と給料明細の見方が分からず、とりあえず毎月振込まれているからいいやと言うような人が結構多いです。この記事では、年収とは何かや手取りとは何か、給料から引かれるものは何かを紹介するので読んでみてください。


退職するきっかけは!?男女で違う!?退職前に考えること!

退職するきっかけは!?男女で違う!?退職前に考えること!

退職を決意したきっかけは何ですか?退職を決断したということは、何か理由があったはずです。退職理由で多いのは、「人間関係で揉めたから」や「残業時間が長いから」ですが、2chでは「5月病だから」というような人もいます。この記事では、退職しようと思ったきっかけを紹介しようと思います。