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有給を使い切るのは良くない?使いにくい雰囲気の原因と対処法

有給を使い切るのは良くない?使いにくい雰囲気の原因と対処法

有給休暇を使い切ると、会社からの評判が下がったり、同僚や上司から嫌われてしまわないか心配で全て使い切る勇気が出ない人は少なくないでしょう。しかし、せっかく仕事を休むことができる権利を放棄してしまうのは勿体無いですよね。この記事では、有給を使い切ることの是非について説明します。


朝起きたら会社に行きたくない…朝起きれなくなるのは甘え?

朝起きたら会社に行きたくない…朝起きれなくなるのは甘え?

朝起きた時に、「会社に行くたくない、布団から起き上がることができない…」と感じてしまうことを経験したことはありませんか?このように感じるのはうつ病になってしまう可能性もあります。この記事では、理由と対処法を紹介しているので参考にしてみてください。


最終出社日と退職日の違いは!?最終出社日までに何をする?

最終出社日と退職日の違いは!?最終出社日までに何をする?

退職する日のことを、”最終出社日”や”退職日”と言うと思います。最終出社日と退職日の違いは何なのでしょうか?そして、退職者が最終出社日までにしなければいけないことや当日にやるべきことにはどのようなことがあるのでしょうか?


パワハラ上司には仕返しをしても良い?リスクと正しい対処法

パワハラ上司には仕返しをしても良い?リスクと正しい対処法

「パワハラ上司のせいで仕事に行きたくない!」このように感じている人は少なくないでしょう。パワハラ上司への苛立ちから仕返しをしたくなりますが、会社からの評価や同僚からの目線を考えると行動できないですよね。この記事では、正しい対処法を紹介していきます。


離職票をもらえない時はどうやって受け取る?原因と対処法

離職票をもらえない時はどうやって受け取る?原因と対処法

「離職票がなくて失業保険を受給できない」、「転職先に離職票を求められたけどもらっていない」などのように離職票がもらえていなくて困っていませんか?この記事では離職票の役割ともらい忘れていた時の対処法を紹介します。


辞められたら困る人の特徴は!?退職者の続出は危険信号?

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会社にとって辞められたら困る人ってどんな人だろう?なんで、優秀な社員ほど先に辞めていくのだろう?このように疑問に思ったことはありませんか?この記事では、辞められたら困る人の特徴、社員が辞めていく会社のリスクを紹介させて頂きます。


退職日に保険証を返し忘れた!郵送で返却するのは良いの!?

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退職するときに保険証を返却するのを忘れていた!、もう一度会社まで返却しに行かなければいけないのか?もしくは、郵送をしても良いのか?できるならば、郵送で済ませたいですよね。この記事では、保険証の郵送が許されれるのか説明していきます。


上司の嫌がらせにどう対応する?一番嫌がるのはあの仕返し?

上司の嫌がらせにどう対応する?一番嫌がるのはあの仕返し?

上司の嫌がらせが辛い…パワハラ、いじめ、セクハラなどで困っていませんか?そのような上司に下手に対応してしまうと、逆に嫌がらせがエスカレートしてしまう可能性もあります。この記事では、嫌がらせ上司への正しい対処法を説明していきます。


退職する際の引き継ぎは義務なのか?トラブルは起きるのか?

退職する際の引き継ぎは義務なのか?トラブルは起きるのか?

退職することが決まれば引き継ぎをすることが当たり前だとされていますが、どの程度こなせば良いのかわからないですよね。主な業務だけで良いのか、資料作成まで細かく引き継ぐのか、そもそも引き継ぎは義務なのか?この記事では引き継ぎについて詳しく説明します。


退職を切り出す勇気がない…強い意思を持って言う方法!

退職を切り出す勇気がない…強い意思を持って言う方法!

なかなか上司に退職することを伝える勇気が出なくて、「退職意思を切り出せない…」と困っている人は少なくないと思います。この記事では、退職を切り出せなくて困ってしまう理由とどの対処法を紹介するので参考にしてみてください。


退職のためにやることは?退職日までの流れと退職後の手続き

退職のためにやることは?退職日までの流れと退職後の手続き

退職したいけれど、何をどうすれば良いのかわからない!退職の前にやること、退職が決まってから必要な手続きはたくさんあります。初めての方はもちろん、経験したことがある人でも忘れてしまっていませんか?この記事では、退職に関するやるべきことを説明します。


退職はどう伝えるのが正しい?伝える流れとポイントと注意点

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「退職したい!」と思っても、退職意思の伝え方がわからずに会社を辞めることができない人は少なくありません。さらに、わからないまま退職意思表明をしてしまい、トラブルを起こしてしまうこともあります。円満退社するために必要な”伝える”のポイントを紹介するので参考にしてみてください。


退職前に転職先を決める?上司に転職先を聞かれたら答える?

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今すぐにでも退職したい…だけど、転職先が決まらなかったらどうしよう?仕事が見つからないかもしれない?と不安に思う人もいると思うでしょう。転職先を探すのは、退職前と後でどちらが良いのでしょうか? この記事では、メリットとデメリットを紹介していきます。


退職意思は口頭で伝えても効力ある?書類を残さないリスク!

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退職意思を口頭で伝えたけれど大丈夫なのか…?口頭で伝えた方が楽だという理由で書類を提出しなかったけれど、口頭でも退職することができるのか?退職後のリスクはないのか?と不安になりますよね。この記事では、退職の意思表示のルールについて説明します。


即日退職できる!?退職に手こずる理由と簡単に退職できる方法!

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「もうこれ以上働けない!今すぐに退職したい!」社会人として働いているとこのように感じることはあるのでしょうか?身体的、精神的に辛いという場合など我慢することへの黄色信号が出ている場合など即日退職を検討する必要があることもあります。この記事では即日退職する方法を紹介します。


退職の意志表示の仕方は?直接上司に言えない場合の対処法!

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退職の意思表示はどのようにすれば良いのでしょうか?伝える相手、手段、タイミングなど正しい意思表示の方法がわからないですよね。この記事では、一般的な退職の意思表示方法、直接伝えるのが苦手な人のための対処法を紹介していきます。


 退職の意思はいつまでに言う?できるだけ早く退職する方法!

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退職の意思表示はいつまでにすれば良いか疑問に思ったことはありませんか?すでに転職先への入社日が決まっている人は、退職日が遅れすぎると困ってしまうと思います。この記事では、希望の退職日に退職するためにはいつまでに意思表示をしなければいけないのかを説明します。


会社を辞めたいのに退職させてくれない?即日退職する方法!

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今すぐ会社を辞めたいのに退職させてくれない…上司から理不尽な対応をされたり、会社から脅されたり、退職することができない理由は様々だと思います。この記事では、そのような退職についてのトラブルが起こる原因と対処法を紹介していきます。


退職の連絡はどうすれば良い!?上手に退職するコツを紹介!

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会社に退職の連絡をしたいけれど、具体的にどのように連絡をすれば良いのかわからない人は少なくないです。連絡の相手、手段、タイミングを間違えてしまうと退職日が遅れてしまったり、トラブルに発展する可能性もあります。正しい連絡をして円満退社できるようにしましょう!


退職トラブルを避ける方法はある?起きてしまった時の対処法

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退職の手続きでトラブルが起こってしまうことは少なくないです。それは、退職では会社と退職者の間で志向が異なってしまうからです。そのような状況でお互いの妥協点を見つけるのはすごく難しいです。中には、お互いに不満が爆発して大きなトラブルを引き起こすこともあります。