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仕事の辞めどきはいつ!?円満退社できる時期とNGな時期!

仕事の辞めどきはいつ!?円満退社できる時期とNGな時期!

仕事を辞めることが決定したら、次は辞めどきはいつなのか考えるでしょう。基本的には、退職することは労働者の権利であるため、自分次第となります。ただし、円満退社を望むのであれば、会社にとっても良いタイミングであることが求められます。この記事では、理想の辞めどきを紹介しています。


仕事がしんどいのはなぜ?乗り越える方法と放置するリスク!

仕事がしんどいのはなぜ?乗り越える方法と放置するリスク!

「仕事がしんどい…」このように感じることが長く続いていませんか?少し嫌なことがあって仕事がしんどいと感じることはだれでもよくあることだと思います。しかし、長期間仕事がしんどいと感じ続けていることは異常があることが考えられます。この記事では、異常が起きている時の症状や対処法を紹介します。


退職するのが申し訳ない…罪悪感で会社を辞めれない時の対処法

退職するのが申し訳ない…罪悪感で会社を辞めれない時の対処法

自分が退職することで誰かに迷惑をかけてしまい申し訳ないと感じてしまうことがあると思います。退職するということは、人員が足りなくなったり、引き継ぎ業務が必要になったりするので誰かに迷惑をかけることは仕方がないことです。心配な方のために円満退社のコツを紹介します。


退職が決まると同僚、上司に無視された?仕事が辛い時の対処法

退職が決まると同僚、上司に無視された?仕事が辛い時の対処法

上司に退職すると伝えた次の日から、上司や職場の同僚たちから無視されるようになった…退職願を提出しようとしても上司に無視されるので提出することができない…と困っている人は少なくないでしょう。この記事では、そのような状況の対処法を紹介していきます。


会社を最短で退職する方法は?急いで辞めるリスクと対処法!

会社を最短で退職する方法は?急いで辞めるリスクと対処法!

今から最短で退職するといつが退職日になるのだろう?また、最短で退職する方法にはどのようなものがあるだろう?と考えたことはありませんか?この記事では、最短で退職する方法や急いで退職してしまうことのリスクを説明しています。


会社をバックレて退職しても良い?他に今すぐ退職する方法は?

会社をバックレて退職しても良い?他に今すぐ退職する方法は?

「会社をバックレて退職したい!」、仕事で積もり積もったストレスを解消しきれなくなった時にこのように感じてしまうでしょう。日本では会社をバックレることは認められているのでしょうか?この記事では、会社をバックレること、今すぐ会社を辞める方法について説明しています。


社長のパワハラに耐えられない…辛い仕事は逃げるが勝ち!?

社長のパワハラに耐えられない…辛い仕事は逃げるが勝ち!?

社長のパワハラ被害がひどい…このように、社長の存在が社内の悩みとなっていることは少なくないと思います。仕事自体は楽しいのに、社長に理不尽に怒られないか不安でストレスが溜まっている方もいるでしょう。そのような人のための対処法を紹介しているので参考にしてみてください。


退職慰留とは?退職を引き止められた時はどう対処すれば良い?

退職慰留とは?退職を引き止められた時はどう対処すれば良い?

退職慰留をされたことはありますか?退職はネガティブな意思決定であることから手続きでトラブルが起きてしまうことは少なくありません。それでは、退職慰留をされないためにはどのように退職の申し出をすれば良いのでしょうか?また、退職慰留された場合はどのように対処すれば良いのでしょうか?


有給を使い切るのは良くない?使いにくい雰囲気の原因と対処法

有給を使い切るのは良くない?使いにくい雰囲気の原因と対処法

有給休暇を使い切ると、会社からの評判が下がったり、同僚や上司から嫌われてしまわないか心配で全て使い切る勇気が出ない人は少なくないでしょう。しかし、せっかく仕事を休むことができる権利を放棄してしまうのは勿体無いですよね。この記事では、有給を使い切ることの是非について説明します。


朝起きたら会社に行きたくない…朝起きれなくなるのは甘え?

朝起きたら会社に行きたくない…朝起きれなくなるのは甘え?

朝起きた時に、「会社に行くたくない、布団から起き上がることができない…」と感じてしまうことを経験したことはありませんか?このように感じるのはうつ病になってしまう可能性もあります。この記事では、理由と対処法を紹介しているので参考にしてみてください。


最終出社日と退職日の違いは!?最終出社日までに何をする?

最終出社日と退職日の違いは!?最終出社日までに何をする?

退職する日のことを、”最終出社日”や”退職日”と言うと思います。最終出社日と退職日の違いは何なのでしょうか?そして、退職者が最終出社日までにしなければいけないことや当日にやるべきことにはどのようなことがあるのでしょうか?


パワハラ上司には仕返しをしても良い?リスクと正しい対処法

パワハラ上司には仕返しをしても良い?リスクと正しい対処法

「パワハラ上司のせいで仕事に行きたくない!」このように感じている人は少なくないでしょう。パワハラ上司への苛立ちから仕返しをしたくなりますが、会社からの評価や同僚からの目線を考えると行動できないですよね。この記事では、正しい対処法を紹介していきます。


離職票をもらえない時はどうやって受け取る?原因と対処法

離職票をもらえない時はどうやって受け取る?原因と対処法

「離職票がなくて失業保険を受給できない」、「転職先に離職票を求められたけどもらっていない」などのように離職票がもらえていなくて困っていませんか?この記事では離職票の役割ともらい忘れていた時の対処法を紹介します。


辞められたら困る人の特徴は!?退職者の続出は危険信号?

辞められたら困る人の特徴は!?退職者の続出は危険信号?

会社にとって辞められたら困る人ってどんな人だろう?なんで、優秀な社員ほど先に辞めていくのだろう?このように疑問に思ったことはありませんか?この記事では、辞められたら困る人の特徴、社員が辞めていく会社のリスクを紹介させて頂きます。


退職日に保険証を返し忘れた!郵送で返却するのは良いの!?

退職日に保険証を返し忘れた!郵送で返却するのは良いの!?

退職するときに保険証を返却するのを忘れていた!、もう一度会社まで返却しに行かなければいけないのか?もしくは、郵送をしても良いのか?できるならば、郵送で済ませたいですよね。この記事では、保険証の郵送が許されれるのか説明していきます。


上司の嫌がらせにどう対応する?一番嫌がるのはあの仕返し?

上司の嫌がらせにどう対応する?一番嫌がるのはあの仕返し?

上司の嫌がらせが辛い…パワハラ、いじめ、セクハラなどで困っていませんか?そのような上司に下手に対応してしまうと、逆に嫌がらせがエスカレートしてしまう可能性もあります。この記事では、嫌がらせ上司への正しい対処法を説明していきます。


退職する際の引き継ぎは義務なのか?トラブルは起きるのか?

退職する際の引き継ぎは義務なのか?トラブルは起きるのか?

退職することが決まれば引き継ぎをすることが当たり前だとされていますが、どの程度こなせば良いのかわからないですよね。主な業務だけで良いのか、資料作成まで細かく引き継ぐのか、そもそも引き継ぎは義務なのか?この記事では引き継ぎについて詳しく説明します。


退職を切り出す勇気がない…強い意思を持って言う方法!

退職を切り出す勇気がない…強い意思を持って言う方法!

なかなか上司に退職することを伝える勇気が出なくて、「退職意思を切り出せない…」と困っている人は少なくないと思います。この記事では、退職を切り出せなくて困ってしまう理由とどの対処法を紹介するので参考にしてみてください。


退職のためにやることは?退職日までの流れと退職後の手続き

退職のためにやることは?退職日までの流れと退職後の手続き

退職したいけれど、何をどうすれば良いのかわからない!退職の前にやること、退職が決まってから必要な手続きはたくさんあります。初めての方はもちろん、経験したことがある人でも忘れてしまっていませんか?この記事では、退職に関するやるべきことを説明します。


退職はどう伝えるのが正しい?伝える流れとポイントと注意点

退職はどう伝えるのが正しい?伝える流れとポイントと注意点

「退職したい!」と思っても、退職意思の伝え方がわからずに会社を辞めることができない人は少なくありません。さらに、わからないまま退職意思表明をしてしまい、トラブルを起こしてしまうこともあります。円満退社するために必要な”伝える”のポイントを紹介するので参考にしてみてください。