【必見】退職までが気まずい!退職期間を穏便に過ごすコツ!

【必見】退職までが気まずい!退職期間を穏便に過ごすコツ!

退職することを上司から同僚のみんなに話されてから不穏な空気が流れますよね。その空気感が気まずくてどうしても耐えられない人は少なくないはず!中には嫌がらせをしてくる人もいると思います。そのような気まずさの対処法を紹介していきます。


法律上は、退職願を会社に提出してから、最短で二週間ほどで、退職することができますが、一般的には1~2カ月は必要とされています。この期間は上司や同僚に退職することを知られた状態で会社に通わなければならないのです。そして、この期間に気まずくて出勤するのが嫌だと思う人は多いのではないでしょうか?

そこで今回は、この気まずい期間をどうやって乗り切るかについて説明します。

退職日まで気まずい

退職願を提出してから退職するまでは社内の空気が何か違う気がして気まずいですよね。それでは、具体的にどのような気まずいことがあるのでしょうか?

(1)人間関係が変わる

退職するにあたって、しっかり退職手続きを行い、仕事の引き継ぎをしていたとしても、社員が一人抜けることは多かれ少なかれ会社に影響を与えることです。他の社員の仕事が増えたり、仕事の再分配・再調整をする必要がでてくるからです。

そういったことを面倒だと感じる人はどの職場にもいると思います。そのような人が嫌な空気を出して、会社での人間関係を気まずくさせてしまうことがあります。

しかし、退職するときに会社に影響がでてしまうのは当然のことであり、数週間後に退職する人に対して話す内容や態度が少し変わるのも仕方がないことでしょう。

(2)新卒入社後すぐの退職など、退職時に面倒なことがあると気まずい

新卒入社後すぐに退職する人や退職するときに面倒なことがある場合は退職までの気まずさが大きくなってしまいます。

新卒の人の場合は、周りの人から「辞めるのが早すぎないか?」、「甘えている」などと思われてしまう可能性もあります。
世間的に新卒者の転職に対する扱いは以前に比べて良くなっていますが、社内では理解されないこともあります。

また、長く働いている人でも退職直前にトラブルがあると気まずくなってしまいます。
上司の報告より先に退職の噂が出回ってしまったり、大事なプロジェクトの時期や繁忙期に退職することで会社に多大な迷惑をかけることになったり、もしくは、会社から強引に引きとめられた場合など、退職時には様々なトラブルの可能性があります。

退職日まで気まずい原因

具体的な気まずいことについて紹介しましたが、次に、トラブルもないのになんとなく気まずいと思ってしまう原因について説明します。

会社の周りの状況によって気まずさを感じてしまうこともたくさんあると思いますが、退職までの気まずさの原因は自分自身の意識にある場合もあります。

退職することで周りに申し訳なさを感じることで、気まずさを必要以上に意識してしまうのです。多少周りの態度や話す内容が変わってしまっても退職するのだから仕方ないと思うことができる人もいると思いますが、退職に対して申し訳なさを感じる人はそのような変化に敏感に反応してしまったり、余計な気まずさを感じてしまうのです。
また、これから退職するとなると周りに同じ境遇の人がいないので孤独に感じてしまって気まずいこともありますよね。

退職まで気まずいという人は退職することにネガティブな感情を持ちすぎているのかもしれません。

退職までなるべく気まずさを減らすには

退職までに気まずくなってしまうのは仕方のないことです。そこでその気まずさをなるべく減らすためにはどうすれば良いのでしょうか?

具体的な対策を4つ紹介します。

(1)仕事は最後まで手を抜かない

退職が決まると、会社と関わることはなくなるので、仕事に手を抜いてしまう人がいます。確かに、退職までの仕事が評価されることも、昇給につながることもなく、引き継ぎなどの仕事しかないのでモチベーションも低下してしまうでしょう。

しかし、そのような態度は周りの人からすると不快なものであります。表面上しっかり仕事しているように見せても、退職までの仕事でプレッシャーがなく、手を抜いているのは周りのきちんと仕事をしている人はすぐにわかってしまいます。

このように仕事に対する態度が周りの人と違うと人間関係が悪くなり、気まずさが生じます。したがって、退職願を提出してから退職するまでは自分が退職した後の会社のことを考えてそれまで以上に仕事に真剣に取り組むようにしましょう。

(2)面倒な人とは距離を置く

退職手続きをしっかりとして、引き継ぎを行ったとしても、退職する人に嫌な態度をとったり、嫌味を言ってくる人がいます。そのような態度をとる人とはわざわざ付き合わずに気にしないのが一番です。

退職すること自体は悪いことではないし、引き継ぎをしっかりと行っているのであれば、周りの態度など気にせずに堂々としていればいいのです。

仕事上でどうしても話さなくてはいけない場合以外は、わざわざ近づかないようにしましょう。

(3)反論しない

退職に関して、周りの人に何か言われることがあるかもしれないですが、そんな時はできるだけ反論しないでおきましょう。間違っていることやおかしなことを言われても、反論してしまうと相手をいらだたせたり、トラブルに発展してしまう可能性があります。

理不尽なことを言われて腹が立つこともあると思いますが、相手にせずに退職までやり過ごしましょう。退職するまでは、なるべく穏便に新たなトラブルが起きないように努めることをおすすめします。

(4)転職活動はできるだけ早く

退職を申し出る人の七割程度はすでに転職先を決めている人ですが、残りの三割の人は退職してから転職活動を始める人です。

在職中に時間がなくて転職活動ができない人や休暇をとりたい人など理由は様々であり、転職先が決まっていないときに退職すること辞退は悪いことではありません。しかし、退職後に転職活動を使用と思っている人のうち、多くの人がすぐに転職できずに長い間無職期間を過ごすこととなってしまいます。無職の期間は長ければ長いほど転職活動で不利になり、自身の仕事に対する意識も低下してしまいます。

転職先が決まらずに退職するということは、無職期間を過ごすということでもあり、周りの人からは印象が悪いという場合もあるでしょう。そのために周りから嫌味を言われる可能性もあります。転職先が決まっていれば他の人から嫌味を言われても気にせずにいられることもあると思いますが、転職先が決まらずに不安な状態で嫌味を言われると居づらくなってしまいますよね。

退職するまでの間に堂々と仕事をするためにも早めに転職先を見つけることをおすすめします。

転職を一人でできるか不安な人は転職エージェントの利用をオススメします。

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特に20代で転職を考えている方は、
安心して任せることができるかと思います。

気にしないことも大切

退職するということは先に述べたように、少なからず会社に影響を与えます。これは避けようのないことなので、気まずさはあって当たり前と考えて良いでしょう。
退職手続きや引き継ぎなどをしっかり行えば、多少の気まずさは気にせずに堂々としていましょう。退職までの残りの期間耐えればいいので気にしないと割り切ることも大切です。

また、どうしても職場の気まずさに耐えられず、出社できないという場合は退職までの残りの期間を有給休暇に使うという方法もあります。

自分が気まずさを気にしすぎないことで、周りの人も接しやすくなることもあるので気にしないで残りの仕事に集中しましょう。

まとめ

退職するにあたって、職場で気まずくなるのは当然のことです。そこで、一番重要なのは「あまり気にしないこと」です。退職すること自体は悪いことではないので、申し訳なさを感じる必要はないのです。

また、余計な気まずさを感じないために、退職するまでにやるべきことをきっちりやって、新たなトラブルが起きないように努めましょう。

この記事のライター

新卒で入社した会社を8ヶ月で退職しました。
経験者だからわかる退職ノウハウを書きます!

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