退職者が続出!退職ラッシュ企業の特徴!崩壊する前に対処を

退職者が続出!退職ラッシュ企業の特徴!崩壊する前に対処を

退職者が続出し、退職ラッシュに巻き込まれてしまった時は、あなたはどうしますか? 退職者が増えるということは必ずそこの会社で問題があります。その退職ラッシュに乗っていいのか、それとも続けたほうが良いのかなどメリット・デメリットを紹介します!


1.退職ラッシュになる会社の特徴

給料が安い

給料が安いと従業員満足度も低くなります。こんなに仕事に時間を費やしているのに、給料が安いなんてすごく萎えてしまいますよね。やはり仕事選びにしてもお金はすごく大事になってきます。

給料が安いと従業員満足度も低くなります。こんなに仕事に時間を費やしているのに、給料が安いなんてすごく萎えてしまいますよね。やはり仕事選びにしてもお金はすごく大事になってきます。

休みが少ない

休日出勤を強いられたり、残業が多かったりすると休める時間が少なくなってしまいます。休みがないと人間は生活に支障が出てしまいます。休みの時間が多いか少ないかは、とても大事です。少ない会社は退職ラッシュが起きてしまいがちです。

人間関係が良くない

職場の人間関係はとても大事です。会社を辞める理由の大半は人間関係だと言われております。人間関係が良くなかったり、上司からのパワハラや、合わないなと思う仲間がいるととても仕事はやりにくくなってしまう傾向があります。

経営者や上司がおかしい

経営者や上司がおかしな考えを持っていたり、柔軟性がなかったりすると、もう嫌だと思ってしまう人が多いです。自分の意見が通らない会社も退職者が増えてしまいます。

社員を大切にしていない

社員は会社の宝です。ひとがいないとすべての仕事は回りません。このことを理解できていない会社は崩壊してしまいます。辞める人も続々と増えてしまいます。

2.崩壊寸前?!退職ラッシュになる会社がやばい理由

会社が崩壊する

人がいないとすべての業務が回りません。会社が崩壊してしまいます。そうすると自分たちの生活もできなくなってしまいます。突然職を失うことになってしまうのです。

給料が支払えなくなる

仕事ができなくなると利益がでなくなってしまい、社員への給料が支払えなくなってしまいます。給料日の支払いが遅れていたり、未払いになっていたりすると危険なサインです。転職することを考えたほうが良いでしょう。

3.退職ラッシュに巻き込まれたときの対処法

給料を上げることをお願いする

もし、お金の面で不満を持っている人ならば給料の値上げを交渉してみるのも一つの手でしょう。会社側としてもこの要求をのまないと、人員が離れてしまうと思っています。給料の交渉にはピッタリのタイミングです。

辞めた人と連絡をとってみる

会社を退職した人に連絡をとって様子をうかがいましょう。一概には言えませんが、その人たちがきちんと活躍できているのならば、きっとあなたの転職もうまくいくと思います。参考にしてみることをおすすめします。

転職エージェントで相談する

転職エージェントはあなたの味方になってくれます。ですので、転職エージェントに一度相談をしてみて、辞めるべきなのか考えてみるのも一つの手段です。客観的な意見はとても大切なので、是非相談してみましょう。

4.退職するか迷ったら…

退職ラッシュに乗れれば切り出しやすい

退職ラッシュに乗ってしまったら、退職の申し出はしやすいと思います。もし、前から転職を考えていたならば、この退職ラッシュに乗ることも一つの手段です。

転職先を見つける

やはり退職するとなったら、転職先を見つけてから辞めることがベストです。そうでないと、無職の期間が続き収入がゼロ状態があります。

引き継ぎをする

退職で一番面倒なことは引き継ぎです。引き継ぎなければ退職なしだと思ってください。
もし退職を本格的に考えているのなら、引き継ぎの準備を開始しましょう。

5.会社の末路

業績が悪化した

人手不足となり業務が回らなくなります。そして業績が悪化してしまいます。業績悪化は倒産の危機です。

ブラック企業になった

人手不足になると、今いる従業員を総動員してなんとか仕事をつなごうとします。残業時間が急に増えたり、残業代が出なくなったり、休日出勤を強いられたりとブラック企業へ変貌してしまいます。

給料が支払えなくなった

給料の支払いができなくなってしまう可能性があります。これだけ働いているのに、給料日にお金がもらえないなんて最悪ですよね。

6.まとめ

いかがでしたか。
退職ラッシュは会社の方会を引き起こします。また退職ラッシュになる会社の特徴もご紹介しましたので、もし当てはまっている会社にお勤めの方は用心したほうが良いでしょう。

退職したいのに、引き止めにあってしまったという方は以下の記事を参考にしてください。

この記事のライター

退職の記事をわかりやすく情報量がたくさん詰まったものをお届けします!

関連する投稿


退職した後のクレジットカードに関する手続きや注意事項!

退職した後のクレジットカードに関する手続きや注意事項!

退職後にクレジットカードは使えなくなってしまうの?クレジットカードは変えないといけなくなる?などといった声をよく聞きます。そこで、今回は、退職後のクレジットカードに関する手続きや注意事項などの情報を詳しく紹介していきたいと思います。


退職後には旅行を!退職を考え悩む方にもおすすめの旅行!

退職後には旅行を!退職を考え悩む方にもおすすめの旅行!

定年退職を迎えた後や転職先に入社する前の期間に「旅行」をすることを一度は考えるのではないでしょうか。退職後にどのような旅行が適しているのかなどについては詳しく知らないでしょう。この記事では、退職後にオススメの旅行を紹介していきます。


退職する上司へのサプライズ!おすすめの方法とコツを紹介!

退職する上司へのサプライズ!おすすめの方法とコツを紹介!

退職する上司に感謝の気持ちを伝えるためにもなんとかサプライズとして何かしてあげたいと考える方は非常に多いと思います。しかしながら、退職する上司へのサプライズなど経験したことなど滅多にいないですよね。今回は退職する上司へのサプライズの方法を紹介していきます。


左遷になって会社を辞めたい…拒否はできる?転職する?

左遷になって会社を辞めたい…拒否はできる?転職する?

遂に仕事で左遷が決定してしまった時、あなたならどうしますか? どうしても納得ができない時は拒否できるのでしょうか?それとも転職するか、大人しく勤め続けるほうが良いのか迷いどころですよね。 今回はそういったお悩みを解決できるような情報を提供します!


転職して新しい職場に慣れるまで辛く疲れも感じている方へ!

転職して新しい職場に慣れるまで辛く疲れも感じている方へ!

転職してすぐ後は誰もが慣れるまで辛い思いをすることがあるでしょう。ですが、ちょっとした工夫であなたの辛く感じていた生活ががらっと変化することがあるんです。今回は、そんな皆さんのために転職後の辛い期間を乗り越えるための方法やポイントを詳しくお伝えしていきます。


最新の投稿


日本は残業が多すぎる!?過労死寸前まで働く残業文化の実態

日本は残業が多すぎる!?過労死寸前まで働く残業文化の実態

「残業が多すぎ、過労死する」と悩んでいる人は少なくないです。そのような人は、転職して新しい環境で働く方が幸せかもしれません。残業時間が長くなれば、健康を害することはもちろん、過労死することだってあります。私たちの働き方はどうあるべきなのでしょうか?


転職のきっかけは?面接でそのまま言う?年代別、性別比較!

転職のきっかけは?面接でそのまま言う?年代別、性別比較!

新卒3年以内離職率3割、終身雇用制度の崩壊からわかるように、一つの会社で働き続ける人は減っていて、転職を繰り返すことが当たり前になりました。転職する人が増え、転職理由が多様化する時代に転職するきっかけはどのようなものがあるのでしょうか?


給料を手渡しするバイトなら税金に含まれない?副業できる?

給料を手渡しするバイトなら税金に含まれない?副業できる?

「年収103万円の壁」という言葉を聞いたことがありますか?103万円を超えると所得が課税対象になってしまうことからそのように呼ばれています。中には、壁を超えないために給料を手渡しでもらっている人もいると思います。本当に税金を逃れることができるのでしょうか?


退職が決まると上司や同僚が冷たい!?辛い期間の過ごし方!

退職が決まると上司や同僚が冷たい!?辛い期間の過ごし方!

退職が決まってから上司や同僚の態度が急に変化し、冷たい対応をされることがあります。人によっては退職することをよく思わずに、嫌がらせをしてくることもあります。では、退職日までは、どのように過ごすのが良いのでしょうか?


大好きな上司が異動するときにあなたが取るべき行動とは?

大好きな上司が異動するときにあなたが取るべき行動とは?

大好きな上司が異動してしまうと悲しいですよね。大好きな上司の異動によって、仕事に対する意識、取り組み方、モチベーション、恋愛など様々なことで悩むと思います。今回の記事では、そんな悩み事の解決策やよくある悩みを詳しく紹介していきたいと思います。