給料が遅れている理由は会社が倒産危機だから?!違法に当たるのか

給料が遅れている理由は会社が倒産危機だから?!違法に当たるのか

給料日にウキウキして口座を見たらお給料が入っていなかった…なんて経験はありますか?実はその経験、やばいです!給料が遅れてしまう理由は様々ありますが、その裏に隠された背景とリスクをご説明していきます。 困っている方々に対して何か少しでも情報を残せればと思うので、是非最後までご覧ください。

転職成功するなら
⬇︎転職エージェント診断⬇︎

診断してみる

1.給料が遅れる3つの理由

1−1.倒産寸前

まず一番最初に可能性として考えられるのは倒産寸前ということです。お給料を支払うのは会社にとって最重要のものです。そこで、遅れてしまうというのは、「給料に回すお金がない」という状況です。会社にとってはかなりの大ピンチの状況です。
本当に自分が思うよりも深刻なので、お給料が遅れているという時は転職、退職も視野に入れておいたほうが無難です。

1−2.人事や社長が期限にルーズ

極稀にですが、お給料の支払いを任されている方が時間にルーズな性格の時にこういった事例が発生します。しかし、時間にルーズな人をこういった最重要責務のポジションを任せることは基本的にしません。可能性としては低いでしょう。

1−3.社員を大切に思っていない

従業員や社員を大切に思っていない会社で、たまに給料遅延があると言われております。しかし、この場合もかなり危険です。
大切に思っていないということは従業員をただの機械と思っているという可能性があります。会社にとって人は宝です。社員を大切に考えていないという会社にお勤めでしたら、転職、退職を視野に入れておいた方が無難です。

2.倒産する前に退職すべき理由

2−1.退職金がもらえなくなる

会社に資金がないので、退職金も出せないと思います。もし、長年勤めていた企業ですとがっつり退職金がもらえるはずなのでもらえなかったらかなりの痛手です。
早めに辞める意思を告げて少しでも良いので退職金をもらえるように努力しましょう。

2−2.無職の期間が続く

従業員は倒産するタイミングを知ることができません。いきなり倒産してしまい、職がないという状況でしたらもちろん無職の期間が続いてしまいます。
転職活動は中々うまくいくものではありません。計画的に転職活動を行いましょう。

2−3.転職活動がうまくいかない

先程も触れましたが、無職の期間が続き、転職活動する際の費用もだんだんなくなってしまうことがあります。
転職活動の際にも、無職の期間が続いてしまうと、マイナス評価を受けてしまうので注意しましょう。

天職見つけて、転職成功!?転職先を退職しないための方法!

https://taisyokuagent.com/articles/239

 転職をする傾向が次第に高まってきていると感じている方は非常に多いと思います。しかし、いざ転職しようと思っても中途採用ではどういう点が評価されるのか?今の転職市場はどのような傾向があるのか?など調べても分からないことが多くありますよね。今回の記事では、転職を考えている方にとって役立つ情報を多く提供していきたいと思います。

3.給料が遅れたら違法になるの?

違法になります。
給料の債務不履行となりますので、勧告をしても動いてもらえない場合は労働基準監督署や弁護士などにも相談しましょう。

4.【対処法】給料が遅れてたらどうすればいいの?

4−1.人事や経営者に相談する

もし、給料遅延が身に降り掛かってきたら、どうすればよいのでしょうか。おそらく一番早く対応して貰える方法は人事や経営者に直接相談することです。
そこで対応や反応を見てみましょう。少しでも不適切な対応をしてきたら、要注意です。

4−2.労働基準監督署に通告する

給料遅延は違法ですので、監督署に通告することも大切です。
そこまでしないと、企業の方針も変わっていかないので、通告も時には必要があると思います。

給料未払い被害は労基か弁護士に相談で解決?相談方法を紹介 | 働き方が学べるサイト

https://taisyokuagent.com/articles/383

給料未払い被害に遭った場合に、自分1人で会社と闘おうとすると時間と労力を消費します。なので、労働トラブルの解決をする労基や法律の専門家である弁護士の力を借りて、解決しましょう。この記事では、労働トラブルにあった場合の対処法を紹介するので、ぜひ読んでみてください。

4−3.退職する

やはり一番いいのは諦めて退職することです。給料が遅延しているような会社で働くことははっきり言って未来がないです。未来がない会社で働いていても、やはり悪影響しか与えません。早めに転職活動をスタートして自分の市場価値が高いうちにより良い会社へ行きましょう。

給料未払いは少額訴訟で解決することができるの?請求方法! | 働き方が学べるサイト

https://taisyokuagent.com/articles/389

給料未払い問題に直面していませんか?自分の力だけでは解決できないし、裁判を起こすほどの資金もないからという理由で未払い分の給料の請求を諦めてしまっている人も少なくないはずです。この記事では、少額訴訟で未払い給与を請求する方法を紹介します。

5.実際に遅れていた体験談

Mさん 34歳 男性 部品メーカー勤務
「私は小さな部品会社の下請け企業で10年間働いておりました。
仕事も忙しく、社長からは利益が少ないとは聞かされていたものの、社内全体でも危機感というのは感じられませんでした。しかし、ある時から給料日にはお金が入っているものの、半額しか入っていないという月が発生しました。ですが、必ずその10日後には必ず社長から手渡しでお金をもらっていたので大丈夫だろうと安心していました。
ところが、そのことを友人に話したところ、今すぐやめたほうが良い。倒産の危機だよ。と注意を受け、会社に対して不安感が募りました。そこで転職活動を進めることに。
無事に半年後には次の職場を決めることができましたが、部品外車はその3年後に倒産してしまいました。残っていた従業員に聞くと、最後の3ヶ月間はお給料が支払われなかったそうです。身震いしましたが、やはり気づいた時に行動して本当に良かったなと思っております。給料の遅延は本当に危険です。転職を考えてみてください。

6.転職の進め方

先程も述べたように転職活動では、転職エージェントがおすすめです。


20代第二新卒向けの転職サイト行列のできる相談所は無料であなたの転職活動を応援します。


面談や練習を通して、選考対策をしてもらえるので、ぜひご活用してみてはいかがでしょうか?


【行列のできる相談所の強み】

・20代・第二新卒限定!

・面接通過率72%

・20代・第二新卒専門のキャリアコンサルタント

・上場企業からベンチャー企業まで豊富な求人




ぜひ、登録だけでもしてみてください!

行列のできる転職相談所

7.まとめ

いかがでしたでしょうか。
給料の遅れは本当に怖いのですね…。改めて身をもって感じたと思います。是非転職エージェントを活用したりですとか、周りの人に相談するとか、一人で抱え込まずに誰かからのアドバイスや助けも求めましょう。もしも、会社を辞めるべきか迷っているという方がいらっしゃいましたら、下記の記事を参考にしてみてください。
皆さんの今後の人生がうまくいくことを祈っております。

【仕事の辞め方】すぐ辞めるべき?判断基準と2週間退職方法

https://taisyokuagent.com/articles/26

人は様々なストレスを持っているかと思います。その中で、仕事でストレスを受けている人はかなり多く、ストレスの6~7割が仕事が原因であると言われています。そんなストレスのある職場を今すぐにでも辞めたいときに参考にしてほしい情報を集めました。

社会人にオススメ動画
⬇︎鬼滅の仕事人ch⬇︎
転職成功するなら
⬇︎転職エージェント診断⬇︎

診断してみる

この記事のライター

退職の記事をわかりやすく情報量がたくさん詰まったものをお届けします!

関連するキーワード


退職 給料 未払い 転職

関連する投稿


【必見】「志望動機なんてねーよ」でも志望動機は作れる!

【必見】「志望動機なんてねーよ」でも志望動機は作れる!

「志望動機なんてねーよ」と思っている方は多いと思います。何社も受けているので「いちいち志望動機なんて考えられるか!」となってしまっても無理もありません。しかし、工夫して表現すれば「給料が良いから」のような志望動機も志望動機として活用出来ます。そのやり方をお伝えします。


【最新版】口頭?電話?退職の伝え方・切り出し方総まとめ

【最新版】口頭?電話?退職の伝え方・切り出し方総まとめ

上司に退職を伝えたいけど「どうやって伝えよう?」「直接は言いづらい」など様々な悩みがあると思います。そんな悩みを持つあなたに退職を伝える方法をまとめてみました!伝え方によるメリット・デメリットを知って、自分に合った退職方法を見つけて下さい!


【2020】円満退職まっしぐら!退職の挨拶総まとめ5選

【2020】円満退職まっしぐら!退職の挨拶総まとめ5選

退職時の挨拶について悩んでいる人は意外と多いです。「どのタイミングで皆んなに伝えれば良いの?」「そもそも何を言うの?」「お菓子って渡した方が良いの?」など様々あると思います。そんな退職時の挨拶について、よくある疑問5つをまとめたので是非参考にして下さい!


退職をちらつかせる部下の対処法とその心理とは?

退職をちらつかせる部下の対処法とその心理とは?

少しでも注意をすると、すぐに退職をちらつかせる部下はあなたの周りにいらっしゃいますか?今回はその部下に対しての対処法や、心理などを紹介していきます。


クラッシャー上司の下で働くのが辛い!?部下ができる対策!

クラッシャー上司の下で働くのが辛い!?部下ができる対策!

クラッシャー上司という言葉を聞いたことがありますか?特に、日本の大企業に多いとされている部下を潰して出世していく上司のことを指す言葉です。上司にひどい仕打ちを受けて困っている人は、この記事を読んで対策してみてください。


最新の投稿


ストレスのない仕事ランキング6選と仕事選びのコツ教えます!

ストレスのない仕事ランキング6選と仕事選びのコツ教えます!

毎日の仕事がストレスになり、仕事に行きたくない人と思っている人もいるでしょう。誰しもある程度ストレスを抱えて仕事をしていますが、それが行き過ぎると精神的に辛くなってしまいます。この記事では男女別のストレスのない仕事ランキングと、仕事選びのコツを紹介します!


【必見】「志望動機なんてねーよ」でも志望動機は作れる!

【必見】「志望動機なんてねーよ」でも志望動機は作れる!

「志望動機なんてねーよ」と思っている方は多いと思います。何社も受けているので「いちいち志望動機なんて考えられるか!」となってしまっても無理もありません。しかし、工夫して表現すれば「給料が良いから」のような志望動機も志望動機として活用出来ます。そのやり方をお伝えします。


コールセンターを辞めたい人は多い?その理由と転職先!

コールセンターを辞めたい人は多い?その理由と転職先!

コールセンターを辞めたいと思っている人は多いのではないでしょうか。電話対応をするだけの楽な仕事のように思えますが、実はコールセンターは離職率が高い仕事としてよくあげられます。記事ではコールセンターの業務内容や辞めたくなる理由、おすすめの転職先を紹介します。


自由な仕事って何?一緒に「自由な仕事」見つけましょう!

自由な仕事って何?一緒に「自由な仕事」見つけましょう!

「上司にあれこれ言われて嫌だ」「もっと自由に仕事がしたい!」と感じているそこのあなた!世の中に自由な仕事は沢山あります!人によって求める自由は違うので、自分にあった自由な仕事を見つけることが大切になってきます。


まあが口癖はうざいと思われる?まあを使う心理と直す方法!

まあが口癖はうざいと思われる?まあを使う心理と直す方法!

「まあ、そうだよね~」、「まあ~、それも悪くないかな」などと話始めに「まあ」をつけることが口癖になっている人もいますよね。「まあ」を連発すると相手にうざいと思われてしまうこともあるので注意が必要です。記事では「まあ」を使う心理と、口癖を直す方法を紹介します。


最近話題のキーワード

退職の前に読むサイトで話題のキーワード


退職 仕事 取られる 退職方法 円満退社 退職マナー 転職 メール 相談 会社 服装