同僚に退職を言うタイミングはいつ?非常識に伝えるのはNG

同僚に退職を言うタイミングはいつ?非常識に伝えるのはNG

長期間、同じ職場で一緒に働いた同僚には、退職することをしっかりと伝えたいですよね?その思いは大切ですが、社会人なら伝える順番やタイミングは守らなければなりません。この記事では、同僚に退職することをどう伝えればいいか紹介しますので是非読んでみて下さい。


退職することを同僚に報告するタイミングはいつが適当なのでしょうか?早すぎても、上司に迷惑をかけてしまうし、遅すぎても、同僚を心配にさせてしまいます。上司に先に伝えるという報告の順番は知っていても、具体的にどのタイミングで報告しようかわからないという方に、ぜひ参考にして頂きたいです。

同僚に退職を公表するタイミングは?

いつ同僚に伝えればいい?

退職することを同僚に伝えるタイミングは、企業ごとの社風や就業規則などで異なってくるので一概には言えません。しかし、一般的な知識を知っておけば、非常識だとは思われることはないので、紹介していきます。

一般的に退職を言うタイミングは、社内広報で通達があってから伝えれば、トラブルなく退職することができます。しかし、お世話になった人や業務の引き継ぎが必要な人には出来るだけ早く伝えたいという方もいると思います。その場合は、一度、上司に確認しましょう。

伝える順番

退職意思を固めたら、まずは直属の上司に退職することを伝えましょう。そして退職までの流れを確認し、退職願を提出しましょう。その後、規則に従い公表していいと言われたら同僚に伝えましょう。

ここで気をつけたいポイントは2つあります。

①直属の上司に伝えること

直属の上司を飛ばして、人事や上司の更に上の役職の人に退職願を提出してはいけません。(ただし、上司に何度伝えても、折り合ってもらえない場合は、他の人事権がある責任者に相談する必要があります。)

②公表されるまで待つ

直属の上司から発表されるまでは、同僚含め誰にも、退職することを伝えてはいけません。引き継ぎの準備が必要だったとしても、上司に相談するなり、必ず指示を受けてから行動しましょう。

言ってはいけないタイミング

同僚に言ってはいけないタイミングを2つ紹介します。

①退職意思が固まる前に言う

退職意思が固まっていない時に同僚に伝えてはいけません。先に退職することを伝えてしまうと、今まで通りの関係でいることができなくなってしまうこともあります。さらに、退職を取り辞めることもあると思うので、退職の意思が固まるまでは我慢しましょう。

②上司が許可を出す前に伝える

上司が許可を出す前に伝えてはいけません。上司はまず、あなたが退職することを会社の上層部に伝えて、連携を取ります。連携が取れる前に噂として広がってしまうと、会社の中で間違った情報が流れてしまうといったリスクがあるので、必ず、上司から許可を得るまでは我慢しましょう。

どんな風に伝えれば良いか? 

同僚にはいつ言うか

同僚に伝えるタイミングは、朝の就業時間や定時後すぐが良いです。就業時間の真っ最中に伝えると、同僚の業務の邪魔をしてしまいます。伝えるタイミングには細心の注意を払いましょう。

退職理由は言わなくいい

退職理由は、一身上の都合にしましょう。待遇や人間関係など会社に不満を持っていたとしても、それをそのまま言ってはいけません。同僚や会社との関係が悪化させるのは、良くないので、社会人として、間違った行動を取らないようにしましょう。

転職先も言わなくていい

転職先を聞かれた時は、転職先が決まっていても言わなくていいです。同僚からしつこく聞かれた時は、業界だけを言い、会社名は言わないようにしましょう。転職先に前職の噂が流れてしまうといけないのので、言う必要はありません。もしくは、転職活動中と言っても問題ありません。

転職エージェントを使う

転職先を決める

転職先が決まっていない人は、早めに決めなければいけません。貯金を切り崩しながらの生活は、長期間できないので、新しい仕事を探す必要があります。転職するには、時間も労力も必要なので、できるだけ早めに動いた方がいいです。

自力で転職先を見つけるのは難しい?

転職活動をしようと思っても、企業にどのようにアポイントを取って面接をしてもらうかなど、転職活動をどのように行えば良いか分からないことも数多くあると思います。自力で転職活動しようとすると、活動期間が長期化していくのであまりおすすめできません。

転職エージェントを利用しよう

転職エージェントを知っていますか。転職希望の人と企業をマッチングさせてくれる、転職に心強い味方です。転職エージェントは、転職者に代わって企業とコンタクトを取り面接日程を組んでくれたり、面接での受け答えのアドバイスなどもしてくれます。つまり、自力で転職活動をするよりも転職エージェントを利用した方が、圧倒的に転職活動にかける時間が少なく済みます。

ではここで、おすすめの転職エージェントを紹介します。

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まとめ

いかがだったでしょうか?
お世話になった同僚だからこそ、退職することをきちんと伝えて円満退職したいですね。

ご覧いただきありがとうございました。

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