退職の理由がタバコ!?職場でのタバコ被害を紹介します!

退職の理由がタバコ!?職場でのタバコ被害を紹介します!

タバコの臭いが退職する理由という人がいます。喫煙者は、年々減り続け分煙化が進んでいますが、未だにオフィス内で喫煙できる職場もあるそうです。タバコは臭いだけでなく健康被害が出る可能性もあります。タバコが原因で退職した場合は、会社都合退職になるのでしょうか?この記事では、タバコと退職に関する疑問に回答します。


禁煙や分煙が広がりつつありますが、未だにオフィスで喫煙OKの会社もあり、非喫煙者の中には、タバコの臭いがきつく、退職してしまう人もいるようです。企業にとって喫煙者を採用することにメリットはありませんので、今後、喫煙者を採用しない企業が増える可能性があります。

タバコを理由に退職する

なぜタバコを吸うのか

非喫煙者からすると、なぜ喫煙者が高いお金を払い、健康に悪いタバコを吸うのかが理解できません。しかし、喫煙者の言い分ももちろんあります。喫煙者からするとタバコは、生活の一部になっているので職場でも吸うことが習慣となっています。タバコを吸う理由は大きく分けて3つあるので紹介します。

①タバコが美味しい

1番多い理由はタバコが美味しいからです。タバコは、種類ごとに甘い物、辛いものなど味があります。その味が美味しいのでタバコを吸います。

②リラックスできる

タバコを吸うことを習慣化していると、タバコを吸わないといつものように行動できなくなります。タバコを吸えばリラックスできると言われていますが、タバコにリラックス効果はありません。むしろタバコは、脳内を緊張状態にするので逆効果です。

③タバコでコミュニケーションが取れる

同じ職場にタバコを吸う人がいると、喫煙所で会う回数が多くなったり、他の部署の人とコミュニケーションを取る時間が生まれます。タバコ自体は良くありませんが、普段かかわらない部門の人とコミュニケーションを取る時間が増えることは良いことです。

若い世代はタバコを吸わない

若い世代は、タバコを吸う人が減ってきています。厚生労働省の調査によると、1989年の20代男性の喫煙率は62.3%で20代女性喫煙率は8.9%ですが、2017年の20代男性の喫煙率は26.6%で20代女性の喫煙率は6.3%です。20代男性の喫煙率が約35%ほど低下しているように、若い世代の喫煙率は低下しています。

タバコを理由に会社都合退職できるか

基本的にタバコを理由に会社都合退職はできません。会社都合にするには、健康被害が出たことの医師の診断書や客観的証拠、改善要求しても改善されなかったことなどの証拠をハローワークに伝えなければいけません。伝えても会社都合にならない場合もありますが、自己都合と会社都合では、失業保険の給付時期や日数がことなるので、ハローワークに相談してみましょう。

退職理由がタバコは印象が悪い?

転職活動で必ず聞かれることが、前職の退職理由です。非喫煙者からすると、退職をするほどタバコの臭いに悩まされたということがあると思いますが、人事はタバコが退職理由の人を安易に退職する人と見ることがあります。なので、退職理由をタバコと直接的に言うのではなく、職場環境が原因など言い方を考えましょう。

職場でのタバコ被害

臭いで気持ち悪くなる

非喫煙者の方は、タバコの臭いが苦手の方が多いです。タバコの臭いで気持ち悪くなったり、集中できなくなったりする場合もあります。また、喫煙所でたばこを吸っても、喫煙者の服にはタバコの臭いがつき、我慢しなければならない時間が長時間続くことになります。

副流煙で健康被害がでる

副流煙で健康被害が出てしまうことがあります。喫煙者はフィルター越しに煙を吸いますが、非喫煙者は煙を直接吸うので、せきやたんが出たり、気管支喘息などの健康被害が出ることがあります。

仕事の効率が落ちる

喫煙者の中にはタバコを吸うと集中力が高まると思っている人がいますが、それは誤りです。タバコは、集中力が低下し認知機能も低下すると言われています。また、非喫煙者からすると、喫煙者だけ休憩時間外に喫煙所でタバコを吸う時間が与えられていることに不平等さを感じます。なぜ喫煙者だけ休憩時間外に休憩できるかという疑問を抱かれています。

タバコ禁止の企業が増加している

喫煙者を採用しない会社

社員の健康を目的として喫煙者は採用しない会社が増加しています。採用時に喫煙者か非喫煙者かを聞き、喫煙者の場合は採用しないようです。会社によっては、喫煙者も採用するが勤務時間内の喫煙を禁止している会社もあります。

なぜ採用しないのか

企業が喫煙者を採用しないのには3つの理由があります。

①健康被害が出る

何度も書いている通り、タバコは健康を害します。社員が健康被害を理由に退職した場合、会社は、仕事の穴埋めや保険料の増加など負担がかかるリスクがあるので採用しません。

②非喫煙者と同じ休憩時間にするため

喫煙者だけ喫煙時間があるという不平等な待遇を社員に行ってしまうので喫煙者を採用しません。

③喫煙所の設置にお金がかかる

喫煙所の設置にもお金がかかります。一般的に屋外喫煙所ブース1つの値段は、80万円~300万円が相場です。また設置してからも、吸い殻の掃除など維持費が発生します。会社としては、不要なものに経費をかけたくない為、喫煙者を採用しません。

今後ますます増加する

2020年4月に受動喫煙対策法が全面施行され、分煙対策が義務化されます。喫煙専用室を設けることは可能ですが、オフィスや商業施設も原則禁煙になります。喫煙所がないオフィスが増加し結果的に、勤務時間に喫煙できない会社が増加していくと思われます。また、喫煙者が禁煙成功すると成功報酬をもらえるような新しい取り組みをする会社も出てきています。健康でなければ、仕事もできませんのでタバコは辞めましょう。

まとめ

転職先が喫煙NGの場合もありますので、この機会に禁煙しましょう。タバコは値上がりし続けているので、経済的にも負担になります。退職して転職先が決まるまでは、収入がなくなるので、経済的なことを理由に辞めるのも良いですね。タバコを退職を機に辞める人が増えればと思います。

最後まで、ご覧いただきありがとうございました。

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